Проведение корпоратива. Проведение корпоративов, проведение корпоративных праздников и вечеринок.
Проведение корпоратива и корпоративных мероприятий.
Чтобы вывести единую формулировку проведения корпоратива, необходимо определить его основные характеристики.
Проведение корпоративных мероприятий - неотъемлемая составляющая системы организационной культуры компании.
Проведение корпоративных мероприятий является проводником базовых корпоративных ценностей и установок.
Корпоративный новый год является специальным мероприятием, требующим повода, отдельной подготовки, финансирования и анализа результатов.
Корпоративные вечеринки могут способствовать достижению поставленных целей, при условии их грамотного использования.
Новогодний корпоратив может быть направлен на разные целевые аудитории, в зависимости от намеченных целей и задач.
Итак, рассмотрим виды корпоративных праздников.
Банкет
Наиболее распространенный вид корпоративного мероприятия. При правильной организации, а именно при акценте на укрепление командного духа, а не на алкогольную составляющую такого мероприятии, есть все шансы достичь наибольшего эффекта при минимальных затратах.
Шоу и банкет
Проведение корпоратива наиболее популярно в ресторанах и банкетных залах. Основное его преимущество - полная независимость от погоды и пригодность для мероприятий любого повода и уровня.
Концертная, конкурсная программа
Проведение корпоративных вечеринок. Упор делается на «корпоративные» конкурсы и викторины, эстрадные номера становятся дополнением. А «концертный» вариант - это установка сцены и звуковой аппаратуры необходимой мощности.
Team-building, банкет и дискотека
Проведение корпоратива на природе с элементами Team-building имеет место как летом так и зимой. Этот праздник включает набор командных корпоративных игр и турниров, а также используются индивидуальные сюжеты игр. Яркий праздник подружит и объединит сотрудников в единую команду, что благотворно повлияет на развитие бизнеса.
Экстремальный отдых с банкетом и дискотекой
Один прыжок с парашютом заменяет двухнедельных отпуск на море. Гонки на квадроциклах, картах или снегоходах, прыжки с парашютом, погружение на глубину с аквалангом, сплав по реке на байдарках или рафтах - все это является необычных ходом в реализации корпоративного праздника.
Расширьте границы повседневного мировосприятия у своих работников нестандартной для переживаний ситуацией, дайте им возможность почувствовать, что Вы и они - это одно целое, сделайте им редкий сюрприз и, возможно, в этот день, кто-то из Ваших людей испытает лучшие моменты своей жизни. А такие ценности дорогого стоят: они сплачивают коллектив крепче бетона, созидают дух и приверженность к идеям компании, увеличивают интерес к работе, стимулируют рост производительности.
Загородный корпоративный праздник.
Отрицательная сторона таких мероприятий сильная зависимость от погоды. Однако плюсы корпоративного праздника, заставляют мириться с таким неудобством как погода. Свежий воздух в теплые и солнечные выходные, поможет создать необходимую атмосферу дружбы и синергии. Проведение корпоративных праздников на территории пансионата подстрахует в случае проблем с погодой.
"Семейный" корпоративный праздник.
Как правило, семейный праздник тоже проводится на природе. Однако не стоит забывать, что праздник должен включать в себя еще и мероприятия для детей.
«Семейные» мероприятия («Family Day»), проводятся фирмами не так часто, как другие виды корпоративных праздников. Они, как правило, имеют «глубинные» задачи: поднятие престижа компании, как в глазах семей сотрудников, так и в глазах самих сотрудников; создание основы для «преемственности поколений».
Презентация.
Данный вид мероприятия посвящается открытию ресторана, филиала, продвижению нового бренда и пр. Если презентация не направлена на случайную публику (прохожих, покупателей, если это магазин), то подобный тип торжеств обычно не имеет развлекательной программы, а имеет четкую линию выступлений, и на мероприятии присутствуют пресса, партнеры или клиенты.
Изысканный бал.
В течение одного вечера мужчины компании могут почувствовать себя галантными кавалерами, а дамы станут придворной свитой ее величества королевы. Мужчин ждут необычайные приключения, тосты за прекрасных дам. Дамам предстоит выбрать королеву и быть ее фрейлинами. И конечно же танцы на королевском балу.
Корпоративная спартакиада.
Праздник начинается с зажигания «Олимпийского огня». Затем выбираются капитаны и формируются команды, проводится веселая жеребьевка. Соревнования проходят с соблюдением всех олимпийских требований. Спортивные состязания проходят по различным спортивно-развлекательным конкурсам. После завершения спартакиады - церемония награждения.
Подготовка и проведение корпоративных праздников определяется его драматургией. Драматургия корпоративного праздника очень ощутима, так как в основе лежит проявление необычных способностей участников.
Каждое мероприятие имеет свое лицо, по-разному рождаясь и развиваясь. Именно жизнь, потому что праздник - живой организм.
Главным условием является наличие темы и идеи торжества, близкой участнику.
Второе условие, которое нам хотелось бы назвать, - это оригинальность сюжетного хода.
И, наконец, важнейшее условие - создание атмосферы праздника. Особое воздействие на зрителя оказывает «живая» музыка и голос. При выборе музыкальных коллективов, особенно популярных, следует учитывать ассоциации, которые они уже несут в себе.
Этапы проведения корпоратива:
Проведение корпоратива в москве - это рациональные и иррациональные цели.
К рациональным целям относятся:
- знакомство;
- формирование желаемого будущего;
- инициирование - запуск процесса;
- отстранение от прошлого, забот;
- следование традиции с утерянным первоначальным смыслом;
- времяпрепровождение.
Иррациональные цели праздника могут быть следующие:
- адаптация, когда организации нужно, чтобы люди к чему-либо привыкли;
- интеграция, когда необходимо, чтобы сотрудники объединились и работали, как слаженная машина, и организация в целом была интегрирована с внешней средой;
- целедостижение: чтобы работники все вместе достигали поставленных целей, и деятельность каждого способствовала продвижению общих идей;
-
поддержание ценностного стандарта организации, чтобы все одинаково понимали, что хорошо и что плохо, что ценится, а что не ценится в данной фирме.
Проведение корпоратива в Москве при насыщенности и профессионализме составляющих это:
Разработка оригинальной концепции, сценария и текстов, учитывающих специфику вашей фирмы и вашего бизнеса;
Постановка корпоративного праздника силами ваших сотрудников;
Конкурс номинаций;
Презентация отделов и подразделений;
Правильный подбор места проведения мероприятия;
Разработанная с учетом особенностей организации концепция призов и подарков;
Правильный подбор артистов, исполнителей, музыкальных групп;
Организация банкета или фуршета;
Организация фейерверка любого уровня сложности;
Украшение зала и сцены;
Звуковое и световое обеспечение;
Мультимедийная презентация и поддержка концерта;
Конкурсы и игры
«Телемосты»
Корпоративные фильмы
Ведущий.
Во-первых, ведущий должен быть личностью. С точки зрения игровой программы он должен быть по своим интеллектуальным возможностям не ниже уровня участников.
Во-вторых, ведущий должен любить играть.
В-третьих, ведущий должен быть добрым человеком. Он понимает, что игровая программа - игра друзей и относится к участникам конкурсов нужно тепло по-дружески.
Чисто профессиональные качества хорошего ведущего:
1. Ясная, свободная, литературная речь, не переходящая, однако в болтливость. Хорошая дикция и громкий голос.
2. Чувство темпа и ритма, умение все время ощущать пульс встречи, ускорять его, если зал притомился, замедлять, если команды проявляют излишнюю торопливость. При этом ведущий обязан избегать суетливости.
3. Чувство меры и такта.
Агентство ЗРЕЛИЩНЫХ Мероприятий
ZMEY (Performance_LAB)
+7 (495) 771 57 42
info@zmey.org
|
